En el Congreso se encuentra una iniciativa que plantea descuentos en impuestos a empresas que contraten a jóvenes recién graduados.
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Los diputados analizarán una propuesta que busca otorgar beneficios fiscales a las empresas que prioricen en sus contrataciones a jóvenes que no hayan tenido un trabajo formal con anterioridad. El propósito sería que los recién graduados puedan ganar experiencia laboral.
Las compañías que se acogiesen al modelo podrían deducir del Impuesto Sobre la Renta (ISR) hasta el 50% del total de salarios pagados el mes anterior o hasta un 12% del Impuesto al Valor Agregado (IVA).
Entre las condiciones que tendrían que cumplir figura brindar contratos de entre seis meses y un año a personas mayores de 18 años, con conocimientos técnicos o graduados a nivel medio.
Los jóvenes aceptados bajo esa figura gozarían de todos las prestaciones legales, incluido el seguro social, y vencido el lapso del contrato, no podrían volver a participar en el programa.
La iniciativa se ley se denomina Mi Primer Empleo y, después de ser conocida por el pleno del Congreso, fue remitida a la Comisión de Trabajo, para evaluar su viabilidad.
Iniciativa Mi Primer EmpleoPropuestas rezagadas
Este es uno de los proyectos que no logró ningún avance en la anterior legislatura y que fue retomado por la actual administración, con el fin de disminuir la mora que hay en el parlamento.
Leyes enfocadas en mejorar la calidad de la educación y la salud, así como en castigar más severamente varios delitos, son algunas de las que se propusieron en el Congreso en los cuatro años recientes, pero ni siquiera llegaron a ser leídas en el pleno.
De acuerdo con los registros de la Dirección Legislativa, hay más de 200 propuestas que fueron presentadas y no tuvieron ningún avance, pues no se incluyeron en la agenda de ninguna sesión plenaria entre 2020 y 2023.
Mi Primer Empleo data de junio de 2021, cuando la presentó el diputado Juan Carlos Rivera; casi tres años después ha comenzado el proceso para su dictamen.
