Nestlé organizó la feria de empleo "Conectado Capacidades" en la que reunió a aliados estratégicos, empresas y el sector público para destacar la importancia de la diversidad en el entorno laboral guatemalteco.
"Conectando Capacidades" se centró en generar oportunidades laborales dignas para personas con discapacidad. La feria de empleo contó con la participación de McDonald's, Cementos Progreso, Walmart, G&T Continental, entre otras.
Por su parte, Nestlé abrió más de 40 vacantes en áreas como producción, ingeniería, mercadeo y ventas. Además, la empresa lideró la firma de un compromiso multisectorial durante el evento, con el objetivo de eliminar las barreras y mitos que dificultan la inclusión laboral en el país.
Este acuerdo está alineado con los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible promovida por el Sistema de Naciones Unidas, el cual refuerza la importancia de la diversidad en los entornos laborales y subraya la necesidad de sensibilizar a la sociedad guatemalteca sobre la inclusión laboral.
Los participantes en "Conectados Capacidades" participaron en las charlas del programa "Listos para Trabajar" de Nestlé y orientación por parte del Ministerio de Trabajo sobre cómo preparar una hoja de vida efectiva.
También tuvieron acceso a servicios integrales, como: asesoría en la creación de un CVs, traductores de lenguaje de señas y voluntarios para personas con discapacidades visuales.
Nestlé continuará promoviendo espacios laborales donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, trabajando estrechamente con la Unidad de Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo, implementando acciones concretas para garantizar un entorno inclusivo y diverso en el lugar de trabajo.
