En caso de que no se haga efectivo el pago del bono 14, el empleado puede denunciar ante el Ministerio de Trabajo.
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El Ministerio de Trabajo explicó durante una conferencia de prensa el proceso que se realiza en caso de que un empleador no cumpla con el pago del respectivo bono 14, el cual debe hacerse efectivo durante la primera quincena de julio, de cada año.
Según dicha cartera, en caso de incumplimiento un inspector asignado entregará una prevención que fijará un plazo de 5 días para que se cancele el pago del bono 14. Tras vencer el plazo, la Inspección General de Trabajo hará una nueva verificación.
En caso de que se compruebe el incumplimiento del plazo, el empleado será sancionado con una multa de 8 hasta los 18 salarios mínimos mensuales, vigentes para las actividades no agrícolas.
¿A dónde denunciar?
Los trabajadores que no hayan recibido el bono 14 podrán interponer una denuncia por incumplimiento en la sede central del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en las delegaciones departamentales o por medio del teléfono 1511.
El mencionado Ministerio informó que realizarán más de 2,600 operativos de verificación en todo el país.
Esto es lo que dijeron las autoridades del Ministerio de Trabajo:
