¿Te ha pasado que durante una entrevista laboral te ofrecen una taza de café? Esta puede ser la verdadera finalidad.
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La prueba del café es una técnica que consiste en conocer la verdadera actitud de un candidato en una entrevista de trabajo.
El paso de la entrevista de recursos humanos ya no se trata solo de conocer tus habilidades y formación, sino de conocer tu actitud para ver si encajas en la empresa.
La cadena de radio Onda Cero dice que esta prueba consiste en ofrecerte una taza de café, si la aceptas, la persona que te entrevista estará atenta a lo que haces al acabar la bebida.
Si recoges y limpias la taza estarás demostrando ser limpio y respetuoso, lo que te coloca como un candidato que podría seguir en el proceso.
El medio La Información ha hecho un pequeño video explicando la táctica.
Fue idea de Steve Jobs
Aunque sea un método muy innovador, la primera persona que implementó esta idea de pruebas fue Steve Jobs, que aplicaba el método de la cerveza.
El CEO pensaba que las entrevistas nunca muestran la verdadera actitud de los candidatos, pues están nerviosos y bajo presión. Consideraba que la mejor forma de conocer realmente a una persona era invitar al candidato a una cerveza.
Esto continuó hasta que los encargados de recursos humanos se preguntaban después de cada entrevista si se tomarían una cerveza con el candidato.
Según el periódico 20 minutos entre algunas pruebas curiosas de recursos humanos destaca que te tomen de la mano sin que te lo esperes o ver como actúas con un desmayo (fingido).
