Los empresarios ya podrán contratar personal por hora en Guatemala. Este jueves, el Ministerio de Trabajo publicó en el diario oficial el reglamento del convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo a tiempo parcial.
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De acuerdo con la normativa, el salario para quienes sean contratados bajo esta modalidad "no podrá ser inferior al salario mínimo fijado por hora".
Según el Acuerdo 242-2018, firmado por el presidente Jimmy Morales, el salario mínimo por hora vigente es de entre 10.30 quetzales y 15.3 quetzales; el monto varía dependiendo el tipo de actividad económica y el horario en que se labora.
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El reglamento contempla que quienes trabajan a tiempo completo pueden ser trasladados a la modalidad de tiempo parcial, toda vez "sea voluntario" y la anuencia de este debe quedar por escrito.
Jornada Diurna
- Actividades agrícolas o no agrícolas: Q11.27
- Exportadora o maquila: Q10.30
Jornada Mixta
- Actividades agrícolas o no agrícolas: Q12.88
- Exportadora o maquila: Q11.78
Jornada Nocturna
- Actividades agrícolas o no agrícolas: Q15.03
- Exportadora o maquila: Q13.74
Tiene prestaciones
El ministro de Trabajo, Gabriel Aguilera, confirmó que quienes se acojan al salario a tiempo parcial gozarán de todas las prestaciones de ley; entre estas Bono 14, Aguinaldo, indemnización en caso de despido y estarán inscritos en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) y el Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala (Irtra).
La Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport) calificó este reglamento como "una conquista para los trabajadores", porque permite regular el trabajo a tiempo parcial como ocurre en otros países.
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El presidente de la Cámara de Comercio Guatemalteco-Americana (Amcham, por sus siglas en inglés), Juan Pablo Carrasco, aseguró que el reglamento permitirá crear nuevas plazas de empleo dirigidas principalmente a los jóvenes del país.
Además, los trabajadores a tiempo parcial tendrán derecho preferente para ocupar plazas a tiempo completo, siempre que cumplan los requisitos para el puesto. Este reglamento entrará en vigencia el próximo viernes 5 de julio.
