Japón enfrenta una creciente escasez de mano de obra por contar con una población de vejez extrema.
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El país asiático, al contar con muy poca mano de obra para trabajos tecnológicos, abre sus puertas a extranjeros que desean ser nómadas digitales. Japón ha lanzado una nueva visa laboral dirigida para atraer a trabajadores extranjeros en sectores clave, para resolver las presiones económicas y sociales que enfrentan diversos países por falta de trabajos para sus jóvenes.
Conoce los requisitos y perfiles que los extranjeros deben asumir para ser parte de esta nueva iniciativa.
¿Quiénes pueden pedir la nueva visa laboral de Japón?
La nueva visa laboral que anunció Japón está destinada para trabajadores extranjeros, especialmente para nómadas digitales. En 2024 fue lanzada para garantizar a los trabajadores remotos que vivan y trabajen en el país durante 6 meses. Es una agradable opción para trabajadores que buscan un balance entre su vida personal y profesional.
¿Cómo acceder a la visa japonesa?
Los interesados deben aplicar a las normativas y requisitos del gobierno japonés. Estos son:
- Ser ciudadano de un país cuyos encargados estén autorizados sobre la emisión de una visa para nómadas digitales.
- Contar con un pasaporte válido que tenga, como mínimo, 6 meses de vigencia.
- Presentar un paquete de documentos que respalden el tipo de actividad que planean realizar durante su estadía en Japón.
- Confirmar que tus ingresos anuales superan los 10 millones de yenes (aproximadamente U$S 62.000 o $ 65.000.000).
- Estar trabajando de manera remota como propietario de un negocio, empleado o profesional independiente en una empresa registrada fuera de Japón.
Además, necesitas presentar esta serie de documentos para verificar tu elegibilidad y condiciones de trabajo:
- Un formulario de solicitud de visa con foto reciente.
- Pasaporte válido, con al menos 6 meses de vigencia.
- Certificado de elegibilidad (COE) que demuestre que puedes trabajar de forma remota en Japón.
- Documento que confirme tu estadía planificada en el país (hospedaje, pasajes).
- Pruebas de estabilidad financiera, como contratos de trabajo, declaraciones de impuestos o facturas de clientes.
- Seguro médico internacional que cubra tu estadía en Japón.
- Certificados de nacimiento y matrimonio, en caso de ser necesario.
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*Con información de El Cronista
