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Congreso incrementa contratación de personal 029

  • Por Karla Gutiérrez
18 de octubre de 2024, 06:30
Para el pasado 15 de octubre habría 196 personas contratadas bajo el renglón 029 en el Legislativo. (Foto: Archivo/Soy502)

Para el pasado 15 de octubre habría 196 personas contratadas bajo el renglón 029 en el Legislativo. (Foto: Archivo/Soy502)

Más de Q11 millones ha erogado el Congreso para pagar honorarios a personal que no está sujeto a un horario de trabajo.

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Aunque al inicio de la actual legislatura las autoridades criticaron el aumento de plazas 029 que hubo en el Congreso en gestiones anteriores, actualmente ese organismo tiene a 188 personas contratadas bajo ese renglón.

Según lo consignado en el portal de transparencia del Legislativo, en septiembre se desembolsaron Q2.9 millones para pagar honorarios a esos colaboradores, quienes no están obligados a cumplir con un horario de trabajo.

En este grupo hay 87 profesionales que fungen como asesores de bloques o comisiones legislativas, mientras que 101 están asignados a diferentes direcciones del Congreso, pero las que tienen más contrataciones son Recursos Humanos, con 22, y Estudios e Investigación Legislativa, con 20.

Los honorarios de este personal oscilan, en su mayoría, entre Q15 mil y Q18 mil al mes. Quienes perciben menos son ocho colaboradores con Q10 mil, uno con Q9 mil y otro con Q6 mil. Los dos últimos laboran como asistentes en la Dirección Administrativa.

Entre las características de las plazas 029 es que el personal no está obligado a un cumplir un horario. (Foto ilustrativa: Archivo/Soy502)
Entre las características de las plazas 029 es que el personal no está obligado a un cumplir un horario. (Foto ilustrativa: Archivo/Soy502)

Desembolso millonario

De acuerdo con el citado portal electrónico, las contrataciones bajo el renglón 029 se iniciaron en abril. Nueve personas recibieron honorarios en ese mes y de ellas cinco estaban en puestos administrativos; para pagarles, el Congreso erogó Q142 mil.

A partir de entonces, las cifras se elevaron y para septiembre el desembolso total sumaba Q11.5 millones. Este es el detalle:

MESCONTRATADOSDESEMBOLSOPUESTOS ADMINISTRATIVOS
Abril9Q142 mil5
Mayo104Q1.61 millones40
Junio110Q1.71 millones39
Julio 169Q2.41 millones79
Agosto 164Q2.72 millones78
Septiembre188Q2.92 milllones101

"Menos que el año pasado"

Consultadas acerca de las citadas variaciones, las autoridades del Organismo Legislativo indicaron que las contrataciones del personal 029 comenzaron en abril debido a que la modalidad de ese renglón requiere trámites más largos.

"El inicio de los servicios, tanto técnicos como profesionales, aproximadamente, se tarda un mes, por todo el proceso de contratación", informaron, por medio de la Dirección de Comunicación Social.

También señalaron que hasta el pasado15 de octubre el personal con ese tipo de plaza sumaba 196, divididos en dos grupos:

  • 94 asesores de Comisiones y de diputados que por ley tienen derecho
  • 102 en puestos administrativos, en diferentes direcciones 

Las autoridades resaltaron que la cantidad de colaboradores contratados bajo ese renglón es inferior a la que se reportaba el año pasado, cuando había 271. Empero, esta cifra no coincide con lo que informó en febrero pasado Karina Paz, primera secretaria del Congreso.

Durante una conferencia de prensa, acompañada por Nery Ramos, presidente de ese organismo, dijo que la administración anterior tenía a 79 personas con plazas 029 en áreas administrativas. Añadió que para el pago de honorarios se gastaron Q12.7 millones.

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Así son las plazas 029

En la administración pública hay varios renglones para la contratación de trabajadores y cada uno tiene características específicas. En el caso de las plazas 029, se otorgan a quienes brindan servicios técnicos y profesionales por períodos que no superan un año, aunque los contratos se pueden renovar.

A diferencia de los renglones 011 y 022, las personas que laboran bajo esta modalidad no se consideran empleadas y, por lo tanto, no están sujetas a un horario laboral. Esto quiere decir que no están obligadas a registrar su asistencia al lugar de trabajo. Tampoco tienen derecho a prestaciones.

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