Mediante un nuevo sistema, la Contraloría busca tener una base de datos fiel de las personas que trabajan en el Estado.
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A partir de este año, los trabajadores del Estado deberán confirmar su identidad mediante un sistema de reconocimiento facial, el cual, según las autoridades, garantizará que las plazas están ocupadas por personas reales.
Personal de la Contraloría General de Cuentas (CGC) ha iniciado con la implementación de esta tecnología en distintas instituciones y uno de los equipos a cargo de la tarea llegó al Congreso este martes 7 de enero.
La medida busca propiciar un mejor control del recurso humano en el sector oficial, prevenir irregularidades y garantizar que los procedimientos de selección de personal cumplan con los estándares establecidos.
Esto se normó mediante el Acuerdo Número A-258-2024 emitido por la CGC el pasado 9 de diciembre.
La @Contraloria_gt ha empezado a implementar un sistema de reconocimiento facial, que permitirá identificar a todos los trabajadores del Estado.
Damaso Rosales encabezó en equipo que llegó al @CongresoGuate para poner en marcha el proyecto pic.twitter.com/0TK5qFUdJL
Presentan aplicación
Damaso Rosales, quien encabezó la delegación que llegó al Legislativo, explicó que se prevé desarrollar este mecanismo durante todo este año, por lo cual los empleados públicos tendrán desde ahora hasta diciembre para actualizar sus datos, incluyendo su fotografía.
Además de sus datos personales, los trabajadores deberán consignar su puesto, la entidad en la cual laboran y desde cuándo están en la plaza, así como el renglón en el cual fueron contratados.
Todo ello se efectuará mediante una aplicación móvil, la cual requerirá el reconocimiento facial para asegurar que se trata del empleado registrado.
Ni plazas fantasmas ni duplicidades
Según Rosales, el denominado Sistema de Reconocimiento Facial de la Contraloría General de Cuentas (Sirefa-CGC) está enlazado con el Registro Nacional de las Personas (Renap), por lo cual se podrá hacer un cruce total de la información consignada por cada trabajador.
Entre los datos que se conocerían al momento de que el personal actualice sus datos figura si tiene plaza en alguna otra institución estatal o si es beneficiario de algún programa social.
Para los casos en que se avala ejercer dos trabajos, se podrá determinar si, por ejemplo, hay un cruce de horarios, manifestó el entrevistado.
Según el profesional, esta medida ayudará a evitar las plazas fantasmas y a garantizar que una misma persona no tenga dos trabajos en el Estado en un mismo horario pic.twitter.com/BdlMZcnRMy
