Con el objetivo de buscar el desarrollo integral de sus colaboradores, Íntegro premió a los ganadores de su Challenge de bienestar, además de participar en la carrera 21K organizada por la Municipalidad de Guatemala.
Ambas actividades forman parte de EPICC Wellness, un programa de la empresa que promueve la salud física y mental de sus empleados a través de iniciativas que mejoran su calidad de vida.
El Challenge de Íntegro es una iniciativa que busca incentivar a los colaboradores a adoptar mejores hábitos alimenticios y físicos. A través de un enfoque integral, los participantes mejoran su estado de salud mediante métricas que evalúan su progreso en cuanto a peso, grasa corporal y masa muscular. Este programa, que se ha realizado anualmente durante los últimos dos años, está abierto a todos los colaboradores de la empresa, quienes se inscriben para participar en las categorías de 3 o 6 meses.
En la edición más reciente, participaron 166 colaboradores, de los cuales 151 completaron con éxito el programa, logrando una pérdida combinada de 377 libras de peso. Además, se redujeron 237.78 libras de grasa y se incrementaron 108.66 libras de masa muscular.
Todo el proceso fue supervisado por dos nutricionistas, quienes brindaron orientación personalizada, incluyendo consultas y dietas diseñadas para cada participante.
Íntegro premió a los ganadores en ambas categorías, con distintos obsequios. Adicionalmente, se otorgaron diplomas y regalos a los participantes destacados por su constancia y disciplina a lo largo del reto.
Adicionalmente, 81 colaboradores participaron en la tradicional carrera 21K organizada por la Municipalidad de Guatemala. Esta fue la tercera ocasión en la que la empresa se suma a este evento deportivo.
Para apoyar a su preparación, la empresa brindó entrenamientos guiados por un instructor profesional, dos veces por semana, en el Centro Comercial Parque Las Américas. Además, se organizó una charla motivacional previo a la carrera.
