0
10
3
4
Grupo AG dio a conocer su cuarto Informe de Sostenibilidad bajo el título "El futuro es hoy", reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza (ESG).
El documento fue presentado el 24 de abril y recopila las principales acciones, resultados y proyecciones de la empresa en Centroamérica.
Ejes estratégicos y plan de sostenibilidad
El informe detalla los avances del plan Futuro Sostenible 2022-2025, organizado en cuatro pilares: producto, planeta, personas y prosperidad e incidencia. Sin embargo, para la siguiente etapa, la estrategia evoluciona con un enfoque más integral bajo cuatro nuevos ejes: los colaboradores están prosperando, agregando valor a clientes, proveedores y comunidades, cuidando el planeta y la organización está sana.
Desempeño ambiental
Durante 2024, Grupo AG reportó una recirculación del 92% del agua utilizada en procesos industriales y una operación con más del 70% de energía proveniente de fuentes renovables.
También automatizó la medición de huella de carbono en tres plantas productivas y gestionó más de 13 mil toneladas de residuos industriales. La meta es reducir sus emisiones en 5% hacia 2025 y alcanzar cero desechos reciclables enviados a vertederos.
Relación con las comunidades
Entre los programas sociales destacados, Grupo AG lanzó: De Hoy Para Siempre, enfocado en el mejoramiento de centros educativos para niños de 0 a 6 años en zonas cercanas a sus operaciones.
Asimismo, se impulsaron actividades de voluntariado, mejoras en infraestructura escolar y acciones de reforestación.
Gobernanza, ética y formación
Grupo AG fortaleció su cultura de cumplimiento mediante la implementación de un nuevo Código de Ética y Estándares de Conducta, además de programas de formación. La organización reporta un 86% de "engagement" ético y más de 6 mil 200 horas hombre de capacitación.
Además, se integraron 369 nuevos proveedores a su cadena de valor, bajo criterios de sostenibilidad y transparencia.
Durante el último año, Grupo AG contrató a más de 600 personas en Guatemala, Honduras y El Salvador. El 49% de las vacantes fueron cubiertas internamente y un 89% de los colaboradores expresó satisfacción general, según la encuesta de clima organizacional. Se impartieron más de 4 mil 300 horas de capacitación y se incrementó la participación femenina en áreas operativas y gerenciales.
Innovación como motor de desarrollo
La empresa lanzó InnovArise, una unidad de negocio para incubaciones de impacto social en América Latina. También avanzó en la automatización de indicadores de sostenibilidad, modernización operativa y transformación digital para la toma de decisiones.
Visión 2028 y enfoque ESG
Con el inicio de un nuevo ciclo estratégico, Grupo AG estableció una hoja de ruta enfocada en transformación organizacional, digital, social y de experiencia del cliente. Entre los compromisos destacan avanzar hacia la neutralidad de carbono, fortalecer la economía circular y ampliar su red de alianzas.
La visión organizacional está centrada en mejorar vidas y transformar la sociedad a través de una cultura guiada por siete valores corporativos y una estrategia que prioriza el bienestar de las personas, la competitividad responsable y la sostenibilidad ambiental.
