El Congreso aprobó en segundo debate la ley de teletrabajo para regular el empleo remoto privado, garantizar derechos como la desconexión y proteger a vulnerables.
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En el pleno del Congreso avanzó en segundo debate la iniciativa 6556, que dispone aprobar una Ley de Teletrabajo en Guatemala.
La propuesta busca establecer reglas específicas para una modalidad laboral que actualmente no cuenta con una regulación propia.
La iniciativa señala que, aunque la Constitución y el Código de Trabajo contemplan derechos laborales generales, no existen disposiciones que regulen de forma particular el trabajo remoto.
El proyecto plantea que la normativa se aplique a trabajadores y empleadores del sector privado que laboren bajo esta modalidad. Las instituciones públicas quedarían fuera de su ámbito de aplicación.
Entre los principios incluidos se encuentra la igualdad de derechos frente a quienes trabajan de forma presencial, la voluntariedad del teletrabajo, la protección de datos, la capacitación, la salud y seguridad ocupacional y el bienestar de los trabajadores.
También establece que ninguna de las partes podría imponer esta modalidad sin el consentimiento expreso de la otra.
La iniciativa contempla distintas formas de teletrabajo, entre ellas las modalidades autónoma, móvil, parcial, ocasional e híbrida. También incorpora esquemas por resultados, sincronizados, asincrónicos, transnacionales, corporativos y de nómada digital.
Otro de los puntos centrales es que los trabajadores remotos conservarían derechos como remuneración justa, protección de datos, seguridad social, condiciones de salud y seguridad y desconexión digital fuera del horario laboral.
El proyecto también asigna al Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) la rectoría para regular, supervisar y promover el teletrabajo.
Además, establece como grupos prioritarios, cuando la naturaleza de sus funciones lo permita, a personas con discapacidad, mujeres embarazadas o en periodo de maternidad o lactancia, cuidadores de personas con discapacidad severa y adultos mayores, entre otros.
