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Aunque la gente que busca empleo necesita más de 140 caracteres para conseguir uno, la plataforma permite a sus usuarios contactar a reclutadores y ejecutivos directamente para establecer nuevos enlaces y enterarse de nuevas plazas de trabajo.
Según datos recogidos por El Comercio de Perú, el año pasado, un 13% de compañías estadounidenses afirmaron que usaron Twitter para encontrar empleados, según un estudio en el que se incluía a más de mil 600 empresas.
1- ¿Qué hacer?
Según expertos,el Retuitear un mensaje de un alto cargo de una empresa es la forma perfecta para demostrar que la estás siguiendo.
Responder a un tuit con una respuesta ingeniosa ayudará a que se den cuenta que existes.
Contactar a ejecutivos de la empresa con el nombre de posibles interesados en sus tuits.
El primer empleo de Megan Fox fue como botarga de plátano. Conoce otros trabajos 'curiosos' de las estrellas http://t.co/t6BUQGm6ov
— CNN México (@CNNMex) Mayo 12, 2015No hagas spam, actualiza tu cuenta de Twitter, pero no lo hagas muy constante.
Usa NearbyTweets para buscar trabajo cerca de tu zona.
2. ¿Qué no hacer?
Pedir trabajo via Twitter.
Intentar conectarse en Linkedin después de tan solo unas pocas conversaciones en Twitter.
Compartir información de tu aplicación de empleo en Twitter.
Grandes multinacionales como Disney o Starbucks usan cuentas de Twitter específicas para publicar oportunidades de empleo y entablar conversaciones con posibles trabajadores en todo el mundo.
Cuando estas empresas evalúan a los posibles candidatos, sus cuentas de Twitter suelen ser un lugar importante donde mirar: allí pueden ver cosas que no son observables en un simple C.V., afirman expertos.
3. ¿Qué destacar?
Los expertos recomiendan destacar en la biografía tanto los aspectos profesionales como los informales. Mezclar intereses relacionados con tu carrera y hobbies fuera del trabajo ayuda a que tu perfil sea más interesante.
Pero aunque entablar relaciones con una compañía es buena idea, hay que tener en cuenta que hay una línea que no hay que cruzar.
En vez de esto, es importante mencionar que te gustaría trabajar en un lugar o mostrar interés de una forma más informal, pero no hay que resaltar públicamente que se ha aplicado a un puesto.
Los candidatos deben recordar también que los sistemas de mensajería en este tipo de plataformas no son tan seguros como mandar un correo electrónico.
Forma sencilla
Para encontrar trabajos hay que usar las etiquetas correctas, para lo que herramientas como Hootsuite o Tweetdeck son muy útiles.
Escribir con tan poco espacio puede ser complicado, así que hay que tomarse su tiempo. Además es importante no reflejar opiniones en temas complicados que puedan suponer un problema.
*Con información de El Comercio.pe
